Educação corporativa no Brasil: Linha do tempo

Infografia mostra eventos marcantes na evolução histórica da educação corporativa no Brasil e no Mundo.

Infografia mostra eventos marcantes na evolução histórica da educação corporativa no Brasil e no Mundo.

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• 1955 – Educação corporativa 🐣
• Primeiro centro de treinamento, construído pela GE. O Crotonville Institute, EUA. Surgimento do termo Educação Corporativa.
• 1955 – Disney University (EUA) 🎢
• O primeiro executivo de recursos humanos da Disney, Van France, fundou a Disney University para ensinar aos seus colaboradores como “criar a felicidade”.
• 1961 – Hamburger University (EUA) 🍔
• O McDonald´s estabelece a Hamburger University em Oak Brook, Illinois, EUA. Uma das primeiras universidades corporativas do mundo.
• 1962 – General Motors Institute (EUA) 🚗
• O Instituto General Motors (hoje GMI - Engineering
  and Management Institute) recebeu esta denominação em
  1926, embora a sua origem date de 1919. Em 1945 a Mesa
  Diretora do Instituto aprovou a proposta do GMI em oferecer
  curso de graduação em Engenharia, tendo os seus primeiros estudantes obtido esse grau em 1946. Porém, o credenciamento do Instituto foi concedido apenas em
  1962, pela North Central Association of Colleges
  and Schools.
  
• 1981 – Universidade Motorola (EUA) 📱
• A Universidade Corporativa da Motorola é citada como um exemplo da transformação das UCs - passando de centros de destinados a melhoria das habilidades de seus técnicos a unidades de educação continuada e atualização do capital intelectual - nos anos 1980.
• 1985 – Academia Accor (França) 🛏
• A primeira universidade corporativa no segmento de serviços e a primeira da Europa.
• 1992 – Academia Accor (Br) 🛏
• A primeira universidade corporativa brasileira registrada.
• 1994 – Universidade Martins do Varejo 🚛
• A universidade corporativa do Grupo Martins.
• 1995 – PDVSA Cied (Ven) ⛽
• O Centro Internacional de Educación y Desarollo (PDVSA Cied) foi criado para servir como UC da empresa petrolífera venezuelana PDVSA.
• 1995 – Universidade Brahma 🍺
• A universidade corporativa brasileira da cervejaria Brahma. Atualmente Universidade Ambev.
• 1997 – Universidade do Hambúrguer (Br) 🍔
• A universidade corporativa brasileira do McDonald´s.
• 1997 – Jeanne C. Meister lança livro sobre UC 🕮
• A obra Corporate Universities: Lessons in Building a World-Class Work Force se tornou um clássico da educação corporativa que ajudou a implantar várias UCs e marcou o surgimento do tema educação corporativa no Brasil em 1999, quando foi traduzido para o português (Educação Corporativa. Gestão do Capital Intelectual Através das Universidades Corporativas).
• 1997 – Visa Trainning (Br) 💳
• Originou a Universidade Visa, lançada oficialmente em 2001.
• 1998 – Universidade Algar 📞
• A universidade corporativa do Grupo Algar.
• 1998 – Alcatel University (Br) 📱
• A universidade corporativa da Alcatel. Atualmente Alcatel-Lucent University (ALUSP), São Paulo.
• 1998 – Siemens Managment Learning (Br) 💡
• A universidade corporativa da Siemens.
• 1998 – BAe Systems Virtual University (UK) ✈
• A universidade corporativa virtual da BAe Systems.
• 1999 – Boston School (Br) 💰
• A universidade corporativa do Bank Boston.
• 1999 – Universidade Datasul (Br) 💻
• A UC da Datasul.
• 2000 – Fundación Agbar (Esp) 🚰
• A Fundación Agbar centraliza as atividades de difusão de conhecimento, gestão tecnológica e área social da Sociedad General de Aguas de Barcelona (Agbar).
• 2000 – Amil Universidade Corporativa (Br) 🚑
• A UC da Amil.
• 2000 – UAL (Br) 🍬
• Universidade de Alimentos (UAL – Kraft Foods Brasil). Uma UC setorial para a indústria de alimentos fruto de uma parceria entre a Kraft Foods, PUC-PR, governo do Paraná, prefeitura de Curitiba e SENAI-PR.
• 2000 – Universidade Corporativa PETROBRAS (Br) ⛽
• No início de 2000, a partir do Departamento de Recursos Humanos (DRH), foi instituída a Universidade Corporativa PETROBRAS, no Rio de Janeiro, composta do Núcleo Bahia e da Divisão de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DIDEN). Em 2005, evoluiu-se para a instituição da Universidade PETROBRAS (UP) após a reorganização do DRH, efetivando-se o estreitamento dos vínculos com a alta direção da Companhia. Um dos objetivos foi preparar a PETROBRAS para a posição de empresa multinacional de energia. Foram criadas as Escolas de Ciência e Tecnologia e a Escola de Gestão de Negócios.
• 2001 – Universidade Corporativa Abramge (Br) 🚑
• Universidade setorial mantida pela Associação Brasileira de Medicina em Grupo - ABRAMGE.
• 2001 – Universidade Corporativa da Caixa (Br) 💰
• A universidade corporativa da Caixa Econômica Federal.
• 2001 – ÚNICO (Br) ✉
• No final da década de 70, a Empresa de Correios e Telégrafos (ECT) dispunha de dois órgãos para treinamento e desenvolvimento de seus empregados: a Escola Superior de Administração Postal - ESAP, voltada ao ensino do pessoal de nível superior e o Departamento de Recursos Humanos - DRH, com representações regionais para treinarem empregados de nível básico, médio e técnico.
  
  Nos anos seguintes, em virtude da concorrência ter se tornado mais agressiva, a ECT aumentou a receita operacional destinada às atividades de treinamento e amadureceu a idéia de conceber uma orientação única para o setor de educação empresarial. Em termos práticos, era preciso alinhar os programas educacionais com as estratégias da Empresa e também ampliar o público alvo desses programas.
  
  A essas necessidades somou-se o fato de que nos últimos anos tomou lugar uma verdadeira multiplicação de universidades corporativas, sistema adotado por grandes empresas estrangeiras e nacionais. Assim, em dezembro de 2001, a Universidade Corporativa dos Correios-UNICO foi criada, com intuito de unificar as ações educacionais dentro da Empresa e estendê-las para toda a cadeia de valor.
• 2001 – Universidade Secovi (São Paulo) 🏠
• Primeira universidade corporativa brasileira do setor imobiliário mantida pelo Sindicato das Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis Residenciais e Comerciais de São Paulo – Secovi.
• 2001 – Centro de Excelência Elektro (Br) 🔌
• A universidade corporativa da holding Elektro.
• 2002 – UniBB (Br) 💰
• A universidade corporativa do Banco do Brasil.
• 2002 – Universidade BNDES (Br) 💰
• A universidade corporativa do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES).
• 2002 – Embraer (Br) ✈
• A universidade corporativa da Embraer.
• 2002 – Embratel (Br) 📞
• A universidade corporativa da Embratel.
• 2003 – UniS (Br) 🐔
• Universidade Sadia.
• 2003 – Universidade Corporativa da Vale (Br) ⛏
• A universidade corporativa da Companhia Vale do Rio Doce (Vale).
• 2003 – Ucip (Br) 🏭
• Universidade Corporativa da Indústria da Paraíba.
• 2003 – UniSerpro (Br) 💻
• Universidade Corporativa do SERPRO.
• 2004 – ABEC (AEC) (Br) 👔
• Criação da Associação Brasileira de Educação Corporativa (ABEC), atualmente AEC.
• 2004 – Marisa Eboli publica obra sobre EC. 🕮
• Educação Corporativa no Brasil: Mitos e Verdades é um marco no estudo da evolução da educação corporativa brasileira dessa já consagrada especialista. Traça um panorama da situação das universidade corporativas e universidades setoriais trazendo uma série de estudos de caso de grandes corporações nacionais.
• 2005 – Unise (Br) 🔌
• A Universidade Corporativa do Sistema Eletrobras (Unise).
• 2007 – EY University (Br) 👔
• Universidade Corporativa da consultoria Ernst & Young Terco.
• 2007 – Universidade Corporativa Sebrae (Br) 👔
• A UC Sebrae tem como missão promover um ambiente favorável para o desenvolvimento de competências dos colaboradores internos e externos, contribuindo para o alcance dos resultados do Sebrae junto aos pequenos negócios.
• 2008 – Prêmio Educação Corporativa 🏆
• Prêmio promovido pelo MDIC, através da Secretaria da Tecnologia Industrial em parceria com a AEC Brasil.
• 2009 – Cerca de 250 universidades corporativas no Brasil 📈
• Essa foi a quantidade estimada pela especialista no tema Marisa Eboli, professora da Faculdade de Econommia, Administação e Contabilidade (FEA). Em 1999 eram apenas dez.
• 2010 – MEC deixa de reconhecer pós de UCs 📰
• Cerca de 400 instituições não-educacionais já ofereciam esses cursos e outras 134 esperavam autorização do MEC para funcionar.
• 2010 – Portal Construir 👷
• Universidade corporativa da incorporadora Brookfield.
• 2013 – UniAzul, da Azul Trip S/A, para formação de tripulantes ✈
• O primeiro grande negócio conjunto inaugurado pela Azul Trip S/A - resultado da fusão entre as companhias aéreas Azul e Trip, foi a Universidade Azul (UniAzul), em Campinas (SP), inicialmente prevista para formar até 900 alunos por ano entre pilotos, mecânicos e equipes de terra.
• 2014 – Crotonville Rio (Br) 💡
• Inaugurada a sede brasileira da Crotonville Hill, legendária universidade corporativa da GE. Desde 1956, quando o centro de treinamento foi instalado em Nova York, nos Estados Unidos, a GE formou todos os seus 12 presidentes dentro da companhia."
• 2015 – UniBB ganha o GlobalCCU 🏆
• A Universidade Corporativa Banco do Brasil (UniBB) recebeu o prêmio internacional Global CCU Awards 2015 de melhor universidade corporativa do mundo. A premiação bienal reconhece as melhores práticas e programas de educação corporativa existentes no mundo, é promovida pelo instituto Global Council of Corporate Universities (Conselho Global de Universidades Corporativas). Com sede em Paris, o Global CCU foi criado em 2005 com o objetivo de estabelecer uma rede na qual profissionais de universidades corporativas pudessem compartilhar questionamentos, dúvidas e ideias, bem como aprender e colaborar uns com os outros em projetos inovadores, na área de educação corporativa.
  
  Candidataram-se à premiação desse ano grandes empresas multinacionais, como Pirelli, Hilton Hotéis, Philips, Sberbank e Ernest Young, tendo sido o vencedor eleito por uma banca avaliadora composta por renomados profissionais de educação corporativa de diferentes países. Em 2013, a DAU (Defense Acquisition University), universidade corporativa do Departamento de Defesa dos EUA, ganhou o Global CCU como a melhor do mundo.
  
  Segundo Carlos Netto, Diretor Gestão de Pessoas do BB, o sucesso da universidade se deve sobretudo à diversidade dos produtos disponíveis e à capacidade de constante inovação: ""São mais de 300 soluções de capacitação oferecidas aos funcionários, organizadas em Trilhas de Aprendizagem voltadas para o desenvolvimento de competências profissionais"".
  
  Além dos cursos presenciais - ministrados em 128 salas de aula, 20 auditórios e 37 laboratórios de informática espalhados por todos os estados do Brasil -, a universidade oferece opções de capacitação online por meio do Portal UniBB, que recebe em média 33 mil acessos diários e no qual mais de 3,5 milhões de cursos a distância já foram concluídos. Em 2014, a universidade lançou o UniBB Mobile, disponível em tablets e smartphones (sistemas iOS e Android). Com mais de 17 mil downloads efetuados, o aplicativo possibilita obter, a qualquer tempo, acesso ao conteúdo educacional na forma de jogos, infográficos, videoaulas, animações em flash, e-books etc.
  
  Os funcionários do banco têm ainda à sua disposição uma biblioteca virtual com quase 3 mil volumes, acessíveis 24h/7 dias por semana. No segmento de educação continuada, milhares de bolsas de estudos para cursos de idiomas, graduação, especialização, MBA, mestrado e doutorado são ofertadas anualmente.
  
  "Para a capacitação de líderes e futuros líderes do BB, contamos com parcerias com instituições de renome internacional, como as universidades de Chicago e Columbia, nos Estados Unidos, e o MIT, Instituto de Tecnologia de Massachusetts, referência mundial entre as escolas de negócios"", afirma Carlos Netto."
• 2015 – EYU Brasil ganha o CUBIC de melhor UC do mundo 🏆
• A EY University recebe o CUBIC Award de melhor universidade corporativa do mundo.
• 2016 – A EC se consolida no Brasil 📈
• Pesquisa divulgada pela consultoria Deloitte, com 178 entrevistados, mostra que o número de empresas com equipes dedicadas à educação corporativa aumentou 42% em 2016, em relação ao levantamento feito em 2014. No mesmo período, o número de organizações que têm universidades corporativas cresceu 14%. Entre as principais tendências observadas estão os treinamentos mais curtos, a retomada dos cursos presenciais e o foco em competências técnicas específicas ("hard skills" em inglês).
• 2017 – UniBrad ganha o GlobalCCU 🏆
• A UniBrad (Universidade Corporativa do Bradesco) recebeu o prêmio de “Melhor Universidade Corporativa do Mundo” na GlobalCCU Awards 2017. A premiação bienal, que reconhece as melhores práticas e programas de educação corporativa no mundo, é promovida pelo instituto Global Council of Corporate Universities (Conselho Global de Universidades Corporativas) e considerada referência mundial no setor de educação corporativa. Na edição de 2017 foram finalistas ao prêmio o Banco Central do Brasil, a Caixa Econômica Federal, o Banco do Brasil, além de empresas globais dos Estados Unidos, Alemanha, Espanha e Rússia.
• 2019 – Academia Santander fica em segundo lugar no GlobalCCU 🥈
• A Academia Santander, do Banco Santander Brasil, obteve Prêmio Prata como Melhor Universidade Corporativa na categoria Cultura. A Academia Santander é destaque entre as UCs pela infraestrutura e pelos recursos de suas instalações: com espaços físicos espalhados pelo Brasil (São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Recife e Porto Alegre), sala de prototipagem para design thinking, uso da realidade virtual para treinamentos, salas temáticas (risco, diversidade), salas com mobiliário adaptativo e paredes escamoteáveis, sala para uso de recursos de realidade virtual, espaço com tela de touch para atividades de videogame instrutivo, arquibancada para interações e discussões em grupos e área de “coffice” – neologismo que mistura o conceito de coffee e office, espaço onde as pessoas podem encontrar-se para reuniões e troca de aprendizagem.
• 2020 – Nestlé cria UC com cursos reconhecidos pelo MEC 🍬
• A Nestlé cria UC inédita, em parceria com a Uninter, e oferece cursos de graduação e de pós-graduação reconhecidos pelo MEC para seus funcionários.
• 2020 – Grupo Dimed lança UC com IA 💊
• Entre os destaques, a UC apresenta uma plataforma de inteligência artificial (IA), desenvolvida pela Degreed, que contribuirá para flexibilização e jornadas de estudos, bem como para a análise do desempenho do funcionário. Através de IA, a ferramenta irá sugerir conteúdos conforme o perfil e preferências individuais, dentro de um catálogo semelhante aos serviços de streaming (como a Netflix).

Fonte: [Visto no Brasil Acadêmico]