Segundo Fórum Nacional Trilhas de Aprendizagem

Esse evento vem apresentar o novo ambiente de desenvolvimento de competências contemporâneo, denominado trilhas de aprendizagem.

Esse evento vem apresentar o novo ambiente de desenvolvimento de competências contemporâneo, denominado trilhas de aprendizagem.

Com certeza, você já as conhece o desenvolvimento de competências e as trilhas de aprendizagem. Esses conceitos já estão permeando a área de desenvolvimento de pessoas nas empresas e organizações públicas há décadas. Mas, se ainda não conhece, ou não se lembra, aqui vai uma pista.

As trilhas podem ser focadas no desenvolvimento de competências específicas para o trabalho, facilitando o desenvolvimento de competências que geram valor às organizações. Nas trilhas de aprendizagem as pessoas aprendem trabalhando e trabalham treinando, permitindo conexão entre teoria e prática, entre conhecimento e ação.
Prof. Dr. Pedro Carbone

Mas você sabe o que é uma curadoria do conhecimento e como isso pode ajudar sua empresa? Ou consegue planejar e criar uma trilha de aprendizagem adequadamente?

As trilhas podem ser publicadas em ambientes tecnológicos gratuitos e acessíveis a qualquer organização ou instituição de ensino, oferecendo diversidade de opções de desenvolvimento, de forma a permitir que o treinando ou navegante das trilhas individualize sua capacitação.

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• Nas palestras, plenárias e oficinas do evento, renomados especialistas vão contar tudo para você se atualizar e entender esses conceitos de vanguarda no desenvolvimento de pessoas no mundo todo.
• E falando nisso, você sabia que a França aborda o modelo de competências no trabalho de modo diverso dos Estados Unidos? E qual seria o melhor modelo para a sua organização?
  
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As trilhas de aprendizagem podem ser entendidas como plataformas eletrônicas de capacitação e gestão do conhecimento corporativo, gerenciadas por técnicos e curadores, contendo as mais diversas formas de aprendizagem, tudo isso apresentado através de diferentes recursos educativos audiovisuais disponíveis no meio web e presencial, tais como como filmes, vídeos, documentos, procedimentos, treinamentos presenciais e à distância, e-learning, EAD, e-book, livros digitalizados, artigos de revista, papers, orientações metodológicas para transferência de conhecimento face-a-face, orientações de procedimentos escritas ou em vídeo, passo-a-passo de atividades etc.

A resposta? Não adianta perguntar lá no posto de combustível. Mas felizmente o conhecimento necessário para tirar suas próprias conclusões você encontra neste evento.

Dê só uma olhada na programação do fórum:

Programação

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• Dia 1

• Programação - 12.09
  🕘9h15	Palestra 1 - Dr. Artur Roman A competência comunicativa nos tempos das tribos digitais
  🕚11h45	Palestra 2 - Dr. Pedro Paulo Carbone Trilhas de aprendizagem e curadoria do conhecimento
  	Reconhecimento das trilhas de aprendizagem de alto nível implantadas em organizações públicas e privadas, pelo Instituto INTELETTO
  🕑14h20	Oficina 1 Como iniciar um projeto de trilhas	Oficina 2 Trilhas e mapeamento de competências	Oficina 3 Modelagem de trilhas e curadoria do conhecimento

• Dia 2

• Programação - 13.09
  🕘9h15	Palestra 3 - Prof. Marcelo Minutti Competências disruptivas	Palestra 4 - Dr. Pedro Paulo Carbone Aplicação das trilhas de aprendizagem a segmentos profissionais: o caso da indústria da contabilidade

  
  
  

  🕙10h40

  Palestra 5 - Mestre Ricardo de Faria Barros O humano do digital: novas competências da economia digital e trilhas de aprendizagem

  Palestra 6 - Mestre Kleuton Izidio Trilhas de aprendizagem como recurso gerencial para o desenvolvimento de equipes.

  Palestra 7 - Prof. Sylvio Maestrelli Trilhas de aprendizagem e transferência de conhecimentos nas organizações

  
  
  

  🕚11h30

  Discussão Plenária 1 Como promover o envolvimento de gestores e funcionários no projeto de Trilhas de Aprendizagem?

  Discussão Plenária 2 Como o modelo de desenvolvimento centrado em Trilhas de Aprendizagem contribui para o desenvolvimento da organização e para a inovação?

  
  
  

  🕑14h20

  Oficina 3 Modelagem de trilhas e curadoria do conhecimento

  Oficina 4 Construindo trilhas em plataformas de softwares livres

  Oficina 5 Design thinking para planejar Trilhas de Aprendizagem

[Inscrição ✍]

Expediente

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• Datas e local
• ➯ 📅 12 e 13 de setembro de 2017.
  ➯ 🏠 SGAS W 5 - Bloco C - Lote 65, Brasília (DF) - CNTC – Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio
  ➯ Fotos do Local
  ➯ Site oficial
• Organização
• ➯ Instituto INTELETTO de desenvolvimento de competências
  🔗 www.inteletto.com
• Patrocínio
• ➯ Carbone treinamento e consultoria em gestão por competências
• Investimentos
• ➯ Palestras e Plenárias
  💰 R$640,00
  
  ➯ Palestras e Plenárias + 1 Oficina
  💰 R$1.840,00
  
  ➯ Palestras e plenárias + 2 oficinas
  💰 R$2.640,00

As feras

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• Pedro Paulo Carbone, Doutor
• ➯ Pedro Paulo Carbone é um dos mais influentes escritores no campo do desenvolvimento de competências, professor da FGV, pesquisador e consultor de renome nacional e internacional. É doutor em Economia (Católica), mestre em Administração Pública (FGV), graduado em administração (USP) e contador. Especialistas em novas tecnologias da educação (Suny University-USA). Consultor em gestão por competências e trilhas de aprendizagem e diretor executivo da Consultoria Inteletto (www.inteletto.com). Coautor do livro Gestão por competências e gestão do conhecimento, Ed. FGV, 3a edição, com mais de 150 mil exemplares vendidos.
• Artur Roman, Doutor
• ➯ Artur Roman é um dos maiores especialistas em comunicação e educação corporativa do país. Pós-doutor em sociologia (Sorbonne – Paris), Doutor em comunicação (USP), Mestre em Linguística (UFPR), Especialistas em gestão de RH (UFPR), Consultor em comunicação organizacional e gestão de pessoas.
• Marcelo Minutti, Professor
• ➯ Marcelo Minutti está entre os principais especialistas em competências de inovação e transformação digital do país. Possui mais de 20 anos de experiência em inovação digital e, em 2016, recebeu o Prêmio de Excelência Acadêmica IBMEC como o melhor professor de Marketing e Inovação do Brasil na área de soluções corporativas. Já trabalhou com organizações como Google, Samsung, Coca-Cola, Danone, PayPal, The Economist, Fundação Dom Cabral, entre outras. www.marcelominutti.com.br
• Ricardo de Faria Barros, Mestre
• ➯ Ricardo de Faria Barros é um grande palestrante, coaching (SLAC) e educador. Possui mais de 20 anos de experiência na área de educação corporativa e capital humano, exercidos no Banco do Brasil e em outras organizações. É Mestre em Gestão Social e Trabalho (UNB), Psicólogo (UEPB) e Especialista em Gestão de Pessoas (FEA-USP), Professor de Pós-Graduação do Ibmec. Autor dos Livros: Sobre a Vida e o Viver (ed. Kiron); Apanhadores de Possibilidades nos Campos do Infinito (Ed. Kiron), e co-autor do Manual de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão e Estratégia (6 ed. Pearsons). Editor do blog de desenvolvimento pessoal e profissional: o "Bode com Farinha" (https://bodecomfarinha.blogspot.com.br), com mais de 100.000 visitas. Proprietário da Ânimo Desenvolvimento Humano (www.animodh.com.br).
• Kleuton Izidio, Mestre
• ➯ Kleuton Izidio é escritor, renomado palestrante e consultor em trilhas de aprendizagem e gestão por competências. Mestre em Psicologia pela UnB. Graduado em psicologia pela UnB. Pós graduado em Estratégias Empresariais pela FGV. Atua como consultor do Instituto Inteletto há mais de 9 anos, prestando consultoria em Gestão por Competências, Mapeamento de Competências, Liderança, Cultura Organizacional, trilhas de aprendizagem e Coaching. Atualmente é sócio e diretor de operações do Instituto Inteletto. Coautor do livro Gestão por Competências, Ed. FGV, 2016.
• Sylvio Maestrelli, Educador
• ➯ Prof. Sylvio Maestrelli é um educador brilhante no campo da pedagogia empresarial, consultor e palestrante em educação empresarial e gestão de pessoas. Se dedicou por mais de 30 anos em projetos de educadoria empresarial e designer de treinamentos corporativos no Banco do Brasil e outras organizações. Atua ainda como roteirista e estrategista de endomarketing. Consultor associado da Inteletto em projetos de trilhas de aprendizagem. Professor com licenciatura plena em Inglês/Português pela UNESP.Advogado pela Faculdade de Direito de Franca SP. Pós Graduado em RH – MBA Recursos Humanos pela USP
• Pedro Lucio Carbone, Consultor
• ➯ Pedro Lucio Carbone é engenheiro formado pela Escola Politécnica (USP), palestrante e consultor atuante nos campos da gestão do conhecimento, aprendizagem organizacional e trilhas de aprendizagem.
• Carlos Felipe Lucio Carbone, Consultor
• ➯ Carlos Felipe Lucio Carbone é administrador formado pela UnB, palestrante e consultor atuante nos campos da aprendizagem organizacional, novas tecnologias da educação e trilhas de aprendizagem.
• Diego Reis, Consultor
• ➯ Diego Reis é formado em teologia, palestrante e consultor atuante nos campos da gestão do conhecimento, mapeamento de competências e trilhas de aprendizagem.
• Solange de Castro, Consultora
• ➯ Solange de Castro é mestre em administração, pós graduada em RH, MBA em desenvolvimento do potencial humano, com 25 anos de experiência em projetos vinculados à gestão de pessoas. Professora de pós-graduação e consultora associada à Inteletto para projetos de trilhas de aprendizagem.
• Antonio Isidro da Silva Filho, Doutor
• ➯ Isidro é pesquisador, psicólogo e palestrante com experiência nas áreas de gestão da inovação, gestão estratégica, gestão por competências, liderança e desenvolvimento gerencial. Membro do Grupo de Pesquisa sobre Gestão e Inovação no Judiciário Brasileiro e do Grupo de Estudos e Pesquisas em Gestão de Pessoas no Setor Público da UnB. Autor de artigos científicos nacionais e internacionais. Doutor e Mestre em Administração pela UnB, com formação em Gestão pela École des Hautes Études Commerciales (Canadá). Coordena o Núcleo de Estudos e Pesquisas em Inovação e Estratégia da UnB e o Mestrado Profissional em Administração Pública, onde é Professor Adjunto e Pesquisador no Dep.de Administração e no Programa de Pós-Graduação em Administração.
• Marcos Lemos, Contador
• ➯ Marcos Lemos, contador, pós graduado em auditoria e planejamento tributário, gestor administrativo da ESCAL.

Fonte: Site Oficial
[Visto no Brasil Acadêmico]